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面接について 2021.02.12 Fri

オナクラ面接の採用基準って?大阪の現役オナクラ店長に聞いてみた!

オナクラの面接採用基準

オナクラや風俗って、面接に行ったら誰でも合格すると思っているかもしれませんが、実はそうではありません。東京や大阪のオナクラは手軽に、安全に働けるアルバイトとしてここ5年くらいで一気に人気のジャンルに成長しましたので、毎日たくさんの女性が面接にいらっしゃいますが、実は面接でお帰りいただくケースも増えてきました。今回は大阪のオナクラ女子のなんと4人に1人が働いている、[大阪オナクラ手コちゃんグループ]の現役店長に面接でチェックしている部分と、面接時の採用基準について聞いてみました!

オナクラ面接の採用基準①年齢・容姿

面接前の問い合わせで多いのは、年齢と容姿・体型についての質問が圧倒的に多いです。

「20代後半なのですがオナクラで働けますか」

「体型に自信がないのですが…」

メールやLINEでこんな問い合わせをいただきます。オナクラは1対1の接客業ですから、年齢や容姿での選考はもちろん行っております。ただ、そんなに構える必要はありません。オナクラがお客様に支持される理由は、

素人の女性と気軽に遊べる

という部分ですから、「普通の女の子」であることが求められています。キャバクラやガールズバー、コンカフェと比較すれば圧倒的に採用確率は高いと言えるでしょう。

さて、気になるオナクラの採用基準ですが、特に何歳までとか、体重何キロまでとか明確な基準はありません。

採用基準はただ1点。

お店のコンセプトに合って、稼げるかどうか

ほとんどのオナクラ店には、コスチュームや年齢層、サービス内容などそれぞれのコンセプトがあります。

例えばギャル系のお店に、黒髪パッツンの子が入ってなかなかお仕事がつかない…なんていうのはコンセプトに合っていない典型的な例。面接の際には、女性が希望するオナクラ店のコンセプトに合っていて、しっかり稼げるかどうかを見極めています。

年齢に関しては、実年齢よりも面接での見た目年齢を重視しています。お店のHPの在籍女の子一覧を見てみて、最年長の女の子のお店年齢+5歳くらいであれば全然採用基準内と考えていただいて良いと思います。

制服系など、若い女の子のお店なら+5歳、お店年齢の最年長が20代後半以上のお店は+10歳くらいまでは、特に気にせず面接にきていただいて大丈夫かと思います。

「年齢をサバ読むのはちょっと…」と思うかもしれませんが、身バレ防止の観点から実年齢からずらしておくことをおすすめします。それで怒ってくるお客様はそうそういませんので、大丈夫。

体型に関しては、ちょっとぽっちゃりくらいでも全く問題ありません。それよりも清潔感や愛嬌など、お客様に好かれる要素があるかどうかを重視します。容姿や体型と稼ぎが比例しないのが、オナクラや風俗のいちばんいいところだと思っています。接客を頑張ったぶんだけちゃんとお給料に反映される、フェアな仕事だと思います。

オナクラ面接の採用基準②身だしなみ

オナクラを好きなお客様が女の子に求めるものは、素人っぽさとか、初々しさとか、素直さといった部分ですので、面接でも特にしっかりヘアセットして、スーツやドレスを着ていく必要はありません。メイクも普段通りのナチュラルメイクで十分です。

ただ、オナクラは接客業ですから「清潔感」は面接でいちばんはじめに確認します。

単に清潔感がない女性は採用にならないのは言うまでもなく、たとえば明らかに寝起きでメイクもせず、無気力な感じで面接に来るような方は、かなりルックスが良くても採用しないようにしています。面接でそんな雰囲気なら、お客様の前でも同じような雰囲気ではないかと思いますから。

オナクラの採用基準③言動

繰り返しになりますが、オナクラのアルバイトは接客業です。お客様からそう安くないお金をいただいてサービスするわけですから、お客様を不快にさせそうな言動がある女性は採用しにくいです。

他のオナクラ店や、デリヘル・ホテヘルなど風俗経験がある女の子にありがちなのですが、

  • お客様のことを見下す発言
  • 前のお店のことをひたすら悪く言う発言

このあたりが多いと面接官はかなり警戒します。お客様に「いい子と出会えて、遊べてよかったな」と思わせる接客とは真逆の態度ですよね。

ただ、、敬語を使えるかどうか、はあまり重視していません。天真爛漫で無邪気なかわいらしさ、も魅力のひとつだと思いますから、そのままで大丈夫です!

オナクラ面接の採用基準④遅刻・予定変更

面接の予定に大幅に遅れて来る、何度も面接日程を変更する、無断で面接に現れず、再度応募をしてくる…

そんな方も中にはいらっしゃいます。当日欠勤や遅刻はただでさえオナクラで稼げなくなる行動ですので、面接の時点で時間にルーズな方は、面接で不合格になる確率がグッと上がってしまいます。

オナクラ面接の採用基準⑤目標金額に無理がある

ひとりでも多くの女の子を採用したい!すべてのオナクラ店がそう思っていますので、面接時に上記4ポイントで気になるところがなければ即採用したいところです。

ただ、

「今週中に100万円必要なんです」

「3時間くらいしか出勤できないですが1日5万円稼げますか」

なんて目標金額を言われてしまったら、正直に「オナクラではかなり厳しいですよ」と伝えるのも面接の役割だと思っています。オナクラは、無理しなくても稼げる分、デリヘルやソープなど他の風俗とは1接客あたりの単価が違うことを説明することになるでしょう。

オナクラ面接の採用基準まとめ

いかがでしょう。オナクラのお客様に求められているのは、「また会いたいな!」と思える普通の女の子ですので、あまり意識せず面接・相談に来ていただければと思います。

でも一番大切な、「コンセプトに合うかどうか」不安だと思います。私たち大阪オナクラ手コちゃんグループは、関西で複数コンセプトのオナクラを展開している唯一のグループです。

自分に合ったお店が見つかるか不安だけど、そんなにあちこち面接行くのも…という女の子には、私たち大阪オナクラ手コちゃんグループがぴったりです。

  • できないプレイが多い女の子でも働きやすい「大阪はまちゃん」(梅田・谷九)
  • 人気の添い寝コンセプト「そいねんね」(梅田・谷九)
  • 可愛い制服で働ける「学妹」(梅田・谷九)
  • 全国初のキャバ嬢コンセプト「キャバドレ」(難波)
  • ハイジニーナ・パイパンの女の子がたくさん稼げる「無毛天使」(谷九)
  • 髪色・ピアスなんでも自由!病みカワコンセプトの「やみカノ。」(難波・3月オープン!)

自分に合っているお店を自由に選べるのが手コちゃんグループ最大のメリットです!

面接まではすべて専任の女性スタッフが対応しますので、まずはお気軽にLINEやお電話でお問合せくださいね♪

 

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